对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

昭通日报记者：钱江/文 韩兴国/图校对：崔鹏。会议强调，要坚持把理论学习作为首要任务，原汁原味学，联系实际学，丰富形式学，全力筑牢思想根基

工程投产后，将成为昭通市第5座500千伏变电站和重要电力枢纽，将进一步加强昭通电网与云南主网的连接，对优化昭通网架结构，增强线路抗冰灾能力，提高电网供电能力和可靠性，助力昭通乡村振兴具有重要意义。鹤城变电站站址场地类型为高原型剥蚀、侵蚀山地地貌，以荒地、旱地、沟壑为主，植被不发育，石漠化现象严重，为建设三星绿色工程，实现绿色建造、低碳发展的目标成为建设者面临的一道难题。开工后3个月即完成了场地三通一平及土建基础施工，避免了冬季极寒气候对工程进度和质量的影响，为电气设备安装奠定了坚实基础。500千伏鹤城输变电工程是云南电网公司落实省委、省政府打造绿色能源强省战略部署，积极服务当地产业发展，满足昭通经济社会发展用电需求的重点项目，也是昭通水电硅项目的一个配套项目，为昭通水电硅项目提供供电服务保障。快装式组合跨越架、便携式溜槽、新型绞磨器、液压剥线器、智能张牵机、移动式安全车等一大批创新设备、机具得到广泛应用。

昭通日报记者王明贵文/图校对：胡远松。针对工程线路穿越中重冰区的实际，配套新建了1套直流融冰装置，满足本期新建3回500千伏线路和8回220千伏线路融冰需求，确保线路安全可靠运行。结合工作实际，不断健全制度，制定投资项目负面清单、国有产权变动监管办法、投资后评价管理办法等24项制度，厘清监管边界、依法合规监管，优化监管流程、提升监管效能。

抓实作风建设以五型机关建设为抓手，修订执行《市国资委机关内部管理制度》26项，规范机关内部管理。围绕公司岗位设置、人员聘用、薪资福利、人员管理等开展穿透式检查，做到动态掌握。严格落实中央八项规定精神，驰而不息纠治四风，与纪检监察组开展中秋、元旦、春节等节假日专项监督检查，巩固作风建设成果。抓实依法监管不断完善制度体系。

下一步，昭通市国资委党委将按照目标不变、力度不减、紧盯不放的要求，推进各项工作全面提质增效，以更大的力度、更实的措施推进各项工作再上新台阶。会议组织观看了警示教育片《官油子现形记》，通报了2起省属企业违规经营典型案例，传达了市委常委、市纪委书记、市监委主任李军调研国资国企党风廉政建设工作要求。

督促引导国企党委建立个人廉政档案，应建尽建、全面覆盖，动态管理、实时更新。严肃党内政治生活，班子成员坚持以双重身份参加民主生活会和组织生活会。严格企业重大投资事项审批，全面审查可行性、董事会决策程序、投资来源、投资收益率等内容，有效履行国资监管职责。全覆盖开展直接监管企业参股股权调研，切实维护国有资本权益。

扎实开展躺平式干部整治，深入开展基层治理不良现象专项整治，认真践行十种鲜明导向和警惕十种典型表现，坚持三法三化，严格落实班子成员联系企业制度，做到问题在一线发现、矛盾在一线解决、工作在一线推动。抓实主体责任落实深入贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等文件精神，制定印发国资国企系统年度党风廉政建设工作方案，明确党委主体责任、党委书记第一责任人责任、党委班子成员一岗双责、党员自我管理约束责任，建立健全明责、督责、考责、问责制度体系，综合运用调研、提示函、考核等方式落实企业党委的主体责任和监督责任。制定《昭通市国资委党委主要负责人同领导班子成员及市属企业党委书记和领导班子成员监督谈话制度（试行）》，主动接受市纪委市监委驻市国资委纪检监察组监督，确保监督执纪严在经常、抓在日常。今年以来，市国资委专题研究党风廉政建设工作2次，党委班子成员深入公司开展党风廉政建设调研20余次。

建立重大事项月安排、周调度制度。强化企业财务专项审计，公开选聘会计师事务所对4户直接监管企业专项审计，审计发现问题下发监管建议书督促整改。

截至目前，已开展理论学习中心组学习6次市水利局党组高度重视防汛工作，汛前、汛中及时组织召开防汛减灾工作会议，安排部署全市水利系统防汛减灾工作。

党员干部带头，组织开展防汛演练3937次，通过演练进一步检验预案可操作性和实用性。汛前及时组织全市11个县（市、区）政府分管领导、水务局相关领导以及责任人参加培训学习，进一步压实防汛责任人责任。及时修编水库（水电站）调度运用方案及抢险应急预案，按照审批权限进行批复，入汛后持续做好水库（水电站）汛限水位的监管。二是完善值班工作机制。汛前全面梳理水库（水电站）、堤防、水闸等度汛项目清单，并逐项落实防汛三个责任人，及时公布防汛责任人名单。强降雨期间，根据山洪灾害系统监测预警情况，发布《水利监测快报》，提醒相关县（市、区）及有关部门做好山洪防御工作，今年入汛以来，已发布68期。

严格落实汛期24小时值班和领导带班制度，市水利局党组成员担任带班领导，每周轮流带班，值班人员定期或不定期对各县（市、区）水务局、水利工程管理单位以及强降雨覆盖区域值班值守情况进行电话抽查，指导做好值班记录、信息传递、信息报送等工作，确保防汛值班工作正常、有序开展。今年，全市有报汛任务的42座水库（水电站）报汛率为100%，没有出现迟报、漏报情况，没有出现超汛限水位运行情况，确保全市水库（水电站）安全度汛。

今年以来，昭通市水利局党组深入学习贯彻习近平总书记对防汛救灾工作重要指示精神，认真落实全国、全省、全市有关防汛抗旱工作会议要求和市委、市政府对防汛抗旱工作的安排部署，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，通过党员干部下沉一线，查隐患、除风险、转群众、避险情，全力保障全市群众生命财产安全。强化一个调度强降雨前调度。

认真履行水利部门测防报职责，利用降雨前间隙对山洪灾害自动监测站点、监测预警平台、预警设施设备等开展排查检修维护，确保平台正常运行。建立一套机制面对严峻的防汛形势，结合实际建立防汛工作机制。

一是建立响应联动机制。汛期对水库（水电站）三个责任人上岗履职情况进行抽查，督促水库（水电站）管理单位严格落实预报、预警、预案、预演等措施，督促病险水库落实空库度汛措施。积极履行水利部门职责，及时调度提醒强降雨覆盖县（市、区）和相关乡（镇、街道）、水库、水电站做好防范应对工作，加强山洪危险区、低洼地带、临河居民集中区等重点区域防范，紧急情况下组织群众转移避险，并持续跟踪险情、灾情及人员转移情况。对强降雨覆盖区域及水库值班情况进行认真抽查，及时传达气象1262预警提示及其他短临预警信息到县（市、区）和有关乡（镇、街道）。

组织对山洪隐患点开展排查，排查出山洪危险区1322个，密切关注天气变化动态，完善山洪灾害监测预报预警平台和群测群防体系，及时发布预警信息，督促落实包保责任制，及时提请受威胁区域人员转移避险。完善了水旱灾害防御应急响应规程、制定水利系统1262响应联动机制。

汛前、汛中组织开展防汛及安全生产大检查，在县级自查自纠的基础上，市级组织检查组，分赴各县（市、区）开展市级抽查检查工作，对检查发现的78个问题，建立隐患问题台账清单，逐项制定整改措施，坚持工程措施和非工程措施并重，全面消除防汛安全隐患。根据重要天气预报，加强与气象、水文、水利等有关专家会商研判，及时启动洪水防御应急响应。

开展一轮排查市水利局党组高度重视，根据汛期天气变化趋势，及时组建以党员为骨干的工作组，开展检查抽查，及时发现问题，及时消除隐患。压实一个责任压实三个责任人责任。

今年以来，动员组织基层党组织和广大党员干部在防汛救灾一线挑重担、当先锋、打头阵，成功应对处置多轮强降雨天气。三是建立《水利监测快报》机制。完善一套预案及时组织完成1322个山洪危险区、206座水库、230座小水电站、45条（段）重要江河调度运用方案和抢险应急预案修订完善工作，并按相关程序审批。制定防汛值班工作十必须十严禁要求，编制了工作手册，对值班纪律、值班记录、值班调度等提出明确要求

一是建立响应联动机制。汛前、汛中组织开展防汛及安全生产大检查，在县级自查自纠的基础上，市级组织检查组，分赴各县（市、区）开展市级抽查检查工作，对检查发现的78个问题，建立隐患问题台账清单，逐项制定整改措施，坚持工程措施和非工程措施并重，全面消除防汛安全隐患。

三是建立《水利监测快报》机制。今年以来，昭通市水利局党组深入学习贯彻习近平总书记对防汛救灾工作重要指示精神，认真落实全国、全省、全市有关防汛抗旱工作会议要求和市委、市政府对防汛抗旱工作的安排部署，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，通过党员干部下沉一线，查隐患、除风险、转群众、避险情，全力保障全市群众生命财产安全。

开展一轮排查市水利局党组高度重视，根据汛期天气变化趋势，及时组建以党员为骨干的工作组，开展检查抽查，及时发现问题，及时消除隐患。组织对山洪隐患点开展排查，排查出山洪危险区1322个，密切关注天气变化动态，完善山洪灾害监测预报预警平台和群测群防体系，及时发布预警信息，督促落实包保责任制，及时提请受威胁区域人员转移避险。